Fondazione Prada ha adottato un Codice Etico che si applica a tutti coloro che operano per e con la Fondazione, inclusi fondatori, amministratori, dirigenti, organi di controllo, dipendenti, collaboratori e partner commerciali.
Il Codice stabilisce principi fondamentali che guidano le azioni e le decisioni della Fondazione in ambito culturale e gestionale, promuovendo una condotta etica e responsabile basata su: onestà, legalità, lealtà e correttezza; trasparenza e veridicità dell’informazione; rispetto e valorizzazione delle risorse umane, diversità e pari opportunità; prevenzione delle molestie sul luogo di lavoro; tutela della salute, sicurezza e ambiente; gestione dei conflitti di interesse; protezione della proprietà intellettuale; trattamento riservato delle informazioni sensibili.
Il Codice richiede ai destinatari di: (1) svolgere le attività della Fondazione con integrità, professionalità e diligenza, tutelando la reputazione dell’istituzione; (2) rispettare le normative vigenti, le politiche interne e i principi etici stabiliti; (3) evitare qualsiasi comportamento illecito o non etico, incluse pratiche corruttive nei rapporti con la Pubblica Amministrazione; (4) segnalare tempestivamente all’Organismo di Vigilanza qualsiasi violazione delle leggi, dei principi etici o delle norme interne attraverso il sistema di whistleblowing; (5) collaborare pienamente in ogni attività di verifica, ispezione o indagine condotta dalla o per conto della Fondazione.